Как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии в Казахстане, напомнили в МТСЗН

В настоящее время в Казахстане из бюджета осуществляются два вида пенсионных выплат – базовая и солидарная.

Главный эксперт Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты МТСЗН РК Фарида Бейсенбаева уточнила, что в настоящее время в Казахстане из бюджета осуществляются два вида пенсионных выплат – базовая и солидарная, при назначении которых в обязательном порядке учитывается трудовой стаж.

"При назначении государственной пенсионной базовой выплаты учитывается трудовой стаж до 1 января 1998 года и период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы и обязательные пенсионные взносы от работодателя", – пояснила она.

По словам спикера, основными условиями назначения солидарной пенсии являются наличие:

• трудового стажа не менее шести месяцев до 1 января 1998 года;
• среднемесячного дохода за любые три года подряд, начиная с 1998 года, независимо от перерывов в работе.

Также она перечислила, что засчитывается в трудовой стаж:

• работа;
• воинская служба;
• учеба в средних специальных и высших учебных заведениях;
• период ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем по достижении каждым ребёнком возраста трёх лет. В общей сложности не более 12 лет.

"Трудовой стаж этнических казахов, прибывших в Казахстан с целью постоянного проживания на исторической родине, а также другие периоды предусмотрены пунктами 1 и 2 статьи 208 Социального кодекса РК", – отметила Фарида Бейсенбаева.

Она подчеркнула, что трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а в случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней подтверждается на основании документов, содержащих сведения о работе, либо решения суда.