Google выплатит сотруднице больше миллиона долларов за дискриминацию по гендерному признаку

Улку Роу, технический руководитель Google Cloud, заявляет о том, что ей платили меньше из-за её пола и препятствовали в её карьерном продвижении. Согласно информации от Bloomberglaw, Роу начала работать в Google, имея 23 года опыта в области финансов и технологий, но её взяли на должность восьмого уровня, тогда как мужчины с меньшим опытом были назначены на девятый уровень. Её зарплата составляла около 750 000 долларов в год, в то время как некоторые сотрудники девятого уровня зарабатывали более 1 миллиона долларов в год, сообщает El.kz.

Когда Роу подняла вопрос о гендерной дискриминации, её понизили в должности. По её словам, менее квалифицированный мужчина при этом получил повышение.

Роу подала в суд в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк о равной оплате труда. Недавно, после недельного судебного разбирательства, присяжные приняли решение, что Google должен выплатить Роу 150 000 долларов как моральное возмещение, а также 1 миллион долларов в виде штрафных санкций.

Во время судебного процесса Google утверждала, что Роу была оценена по тем же критериям эффективности, что и её мужские коллеги, и получила те же возможности.

Этот иск Роу стал первым случаем иска о дискриминации в оплате труда против Google после массовых протестов в 2018 году, когда сотни сотрудников компании выступили против сексуальных домогательств от некоторых топ-менеджеров.

Эксперты Всемирного банка оценивают, что гендерный дисбаланс в оплате труда стоит странам триллионы долларов каждый год. Ограниченный доступ девочек к образованию и неиспользованные возможности для улучшения производительности труда и доходов женщин приводят к потерям мировой экономики в размере от 15 до 30 трлн долларов в год.

Отметим, что в Казахстане мужчины зарабатывают на 34% больше, чем женщины. В 2022 году средний ежемесячный заработок казахстанских мужчин составил 355,3 тысячи тенге, а женщин — 265,8 тысяч тенге.