Забота о ближнем

Как сообщил в Службе центральных коммуникаций вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар БИАХМЕТОВ, за прошлый год безработица в нашей стране понизилась до 4,6 процента. Это, безусловно, должно во­одушевлять, учитывая , что, например, в Германии данный показатель составил 6,2 процента, во Франции - 7,3, а в солнечной Испании - так и вовсе 10,6 процента.

Так вот, по словам Биахметова, причины таких успехов Казахстана заключаются в том, что Минтруда и акиматы регионов принимают определенные меры в рамках инвестиционных проектов.

- Мы ведём работу по нескольким направлениям, порядка 241 тысячи рабочих мест создали, в рамках трудоустройства на свободные вакансии, по частным инициативам порядка 315 тысяч мест создали, - отметил вице-министр. - Дополнительно мы после обучения для социально уязвимых слоев населения предоставляем гранты - уже порядка 9 тысяч людей их получили и создали около трёх тысяч дополнительных рабочих мест.

Однако что касается столь разительной разницы со странами Евросоюза, то её можно объяснить не только успехами чиновников.

- Сейчас у нас безработица, точнее, учёт безработных ведётся органами статистики путём выборочного обследования, согласно методологии международной организации труда, - объясняет директор департамента занятости населения МТСЗН Азиз ИБРАГИМОВ. - Есть понятие регистрируемой безработицы, когда лица обращаются за регистрацией и дальнейшим оказанием содействия, а есть нерегистрируемая, то есть общий подсчет тех же органов статистики. Так что этот вопрос связан с тем, какую методологию применяет та или иная страна. Фактическая ситуация у нас в Казах­стане такова, что безработные в заявительном порядке обращаются в органы занятости, сначала регистрируются в качестве лиц, ищущих работу, затем безработных, а в дальнейшем получают меры содействия.

Получается несколько парадоксальный вывод: у нас в рес­публике официальный уровень безработицы низок потому, что безработные не спешат обращаться в госорганы! Так?

Вице-министр постарался развеять это подозрение, рассказав, что министерство проверяет успешность своих программ (на предмет открытия новых рабочих мест) через мониторинг отчислений пенсионных взносов.

- Нами была разработана информационная платформа, своего рода навигатор проектов, чтобы без вмешательства человеческого фактора мы определяли и прогнозировали в рамках реализуемых инвест-проектов, сколько должно быть создано рабочих мест в каждом отдельном случае, - отметил Биахметов. - Иначе говоря, как они заявляются вначале, когда заходят с инвестиционным проектом, и как это идёт до завершения - мы можем проводить мониторинг всего этого.

Скепсис относительно того, что правительство на деле таким образом занимается не созданием долгосрочной занятости граждан, а клепает временные рабочие места, он также отверг:

- Среди 979 тысяч созданных в 2024 году рабочих мест почти 714 тысяч являются постоянными рабочими местами. Подтверждение этому мы видим через отчисление пенсионных взносов. Конечно, на сегодняшний день есть некий дисбаланс в этой части, мы над этим работаем. Дисбаланс между прогнозом и подготовкой кадров. Звучит критика, что люди, которые с дипломом прошли обучение, где-то не могут найти работу, где-то они работают не по специальности, ну и прочее… Вот этому всему, я думаю, будет решение, если мы интегрируем все информационные системы госорганов в единую базу.

Владислав ШПАКОВ, фото Владимира ЗАИКИНА, Астана