Испания сокращает рабочую неделю без снижения зарплаты

Правительство Испании решило сократить рабочую неделю на 2,5 часа, до 37,5 часов без снижения зарплаты. Об этом сообщает Reuters.

В ходе очередного заседания правительство Испании одобрило сокращение рабочего времени с 8 часов в день до 7,5. Инициатива была разработана министром труда Йоландой Диас. Однако мера ещё требует утверждения парламентом, где правящая социалистическая партия не имеет большинства. Министр экономики Карлос Куэрпо также признал, что голосование по этой идее «будет непростым», но он уже «ведет переговоры» по этому вопросу.

Рабочие и профсоюзы поддерживают инициативу, но ассоциации работодателей выступают против, заявляя, что это увеличит затраты бизнеса и снизит конкурентоспособность компаний. Переговоры с представителями бизнеса зашли в тупик ещё в ноябре, когда работодатели настаивали, что сокращение рабочей недели должно регулироваться коллективными договорами, а не законом.

Кроме того, против реформы выступила каталонская партия Junts, а министр экономики Карлос Куэрпо предлагал отложить её на год, чтобы дать малому бизнесу время адаптироваться. Центральный банк Испании и бывший глава Минэкономики также предупреждали, что рост издержек на труд может усилить инфляцию и затормозить создание новых рабочих мест.

Опыт сокращенной недели уже применяют в других странах. К примеру, с осени прошлого года в Исландии более половины работников перешли на четырёхдневную неделю без снижения зарплаты. Эксперимент показал, что это не только не снизило производительность, но и способствовало экономическому росту.

С апреля 2025 года столичные власти Японии сократят рабочую неделю для госслужащих до четырёх дней. Инициатива направлена на повышение рождаемости. Также родители младших школьников смогут раньше уходить с работы.

Также о переходе на четырёхдневную неделю говорили в России. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил о такой возможности в середине января. При этом он отметил, что такая мера будет возможна не для всех профессий. Нилов уверен, что сокращение рабочего времени можно компенсировать за счёт технологий, которые могут повысить производительность и доходы.

С июля 2023 года Трудовой кодекс Казахстана позволяет устанавливать четырёхдневную рабочую неделю по соглашению между работодателем и сотрудником. Такой график можно чередовать с пятидневным или шестидневным. На Digital Almaty 2025 глава Минцифры РК Жаслан Мадиев говорил, что в будущем ИИ поможет сократить рабочую неделю до трёх дней.