В КазМунайГазе зарплаты топ-менеджерам сократили на 30%
В компании утвердили новую систему должностных окладов
В АО «НК «КазМунайГаз» утвердили новую систему должностных окладов. Мера связана с оптимизацией бизнес-процессов компании и пересмотром планов по реализации большого числа проектов и мероприятий, актуальность которых теряется в условиях кризиса. Об этом на брифинге рассказал управляющий директор по управлению человеческими ресурсами Даулетжан Хасанов, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу КМГ.
Новая система должностных окладов предусматривает снижение заработной платы председателя и заместителей председателя на 30%.
«Также в связи с сокращением управленческих должностей и назначением работников на нижестоящие позиции заработные платы руководителей среднего звена снизятся до 20%. Оклады рядовых сотрудников останутся на прежнем уровне», — пояснил он.
В результате, учитывая отмену премий и бонусов в 2020 году, снижение доходов руководящих работников центрального аппарата КМГ составит более 50%.