Новые режиссеры, нехватка актеров, "театральное кафе": планы, мечты и проблемы театра из Семея в новом сезоне

Открытие нового сезона театр решил обозначить спектаклем, который стал результатом международного сотрудничества. Напомним, премьерным показом спектакля "Печорин" от российского режиссёра Екатерины Шиховой театр завершал прошлый сезон.

"Сегодня открываем театральный сезон спектаклем "Печорин". Этот спектакль уникальный. Он идёт от Ассоциации русских театров в ближнем и дальнем зарубежье. Нам прислали режиссёра и художника на бесплатной основе. Этот проект был осилен, сделан, и теперь мы его выставляем на международном фестивале "Встречи в России", – рассказала Раушан Тансбаева.

Продолжит труппа свою работу уже успевшей полюбиться зрителю постановкой "Моцарт и Сальери". Её же драмтеатр повезет на грядущий фестиваль в Костанае.

"С этим спектаклем нас пригласили на международный фестиваль в Костанай. Мы там будем выступать 1 октября. Там такой интересный фестиваль, где участники из Америки, Франции. Хочется себя там хорошо показать. Без ложной скромности скажу, что русский драматический театр Достоевского – один из самых сильных театров в Казахстане. Это говорят о нас критики, которые оценили нашу работу, знают коллектив, знают спектакли", – отметила директор.

Параллельно с фестивальными планами коллектив уже настраивается на работу в зимний сезон. В театре начали подготовку новогодней сказки, которую традиционно ждут не только дети, но и взрослые зрители.

"После фестиваля мы уже будем готовиться к Новому году. Мы уже начали работу над новогодней сказкой для детей и взрослых. Я замечаю, когда мы здесь проводим Новый год, он не столько для детей, сколько для родителей. Это возможность окунуться в пространство сказки, чуда. Пару лет назад была такая ситуация: по коридору бегал маленький ребёнок, он ещё не разговаривал, не мог ответить, чей он, где мама. Оказалось, все полтора часа сказки она просидела в зале, так сильно погрузившись в нее", – рассказала Раушан Тансбаева.

Сразу после праздников семейчан ждёт встреча с уже полюбившимся им режиссёром Рачей Махатаевым. Вместе с ним обещают и премьеру.

"После Нового года к нам приезжает Рача Махатаев. Его весь город знает. Его первая дипломная работа была здесь – спектакль "Ревизор". На Международном фестивале "Встречи в России" его прямо расхвалили. Весь Питер был взбудоражен. В будущем году Рача будет ставить "Преступление и наказание" Достоевского", – сообщила собеседница.

Сегодня многие театры испытывают сложности с поиском постановщиков, однако у семейского коллектива ситуация иная. В нынешнем сезоне в Семее будут работать не только знакомые режиссёры, но и новые.

"До конца этого года уже "забили" режиссёра Олега Плаксина. Он режиссёр театра "Современник". С ним пока ведём переговоры о материале. Ведём переговоры и с литовским режиссёром Саулюсом Варнасом. Будем сейчас выбирать пьесу", – уточнила директор.

Кое-что необычное зрителям обещают к Наурызу. Традиция удивлять город на этот праздник сохранится: театр готовит новую сказку-интермедию.

Помимо текущей работы, театр намерен активно заявлять о себе на конкурсных площадках. Кроме того, в планах коллектива — гастрольные поездки по городам Казахстана.

"Хотелось бы побольше участвовать в фестивалях, мы отправляем заявки. Куда нас утвердят, туда мы и будем держать направление. Очень хочется ездить на гастроли, над этим работаем, думаем. Последний разговор у меня был с Усть-Каменогорском, который на весну приглашает к себе на взаимные гастроли. Года два назад мы были там, и зрители были в восторге от наших спектаклей. И вот нам позвонили, говорили, что до сих пор про нас помнят и хотят нас видеть", – рассказала Раушан Тансбаева.

При этом в театре не скрывают и проблемных моментов. Одна из них – нехватка "новеньких": сегодня труппа ощущает потребность в притоке новых сил.

"Новые актёры – это огромная проблема провинциальных театров. Выпускаясь из высших учебных заведений Алматы, Астаны, они хотят остаться в столицах, потому что там масса возможностей зарабатывать. Они работают в театре, могут быть ведущими на телевидении и радио, вести концерты. Плюс к тому, в театре не такая уж большая заработная плата. Можно сказать, у нас в театре работают только фанаты, которые слепо любят свою работу", – отметила директор.

Как замечает Раушан Тансбаева, в труппе рады даже актёрам без профессионального образования.

"Хотелось бы новых лиц, хотелось бы с профессиональным образованием, но не идут, все хотят сразу приехать, чтобы была квартира. Это боль именно провинциальных театров. Мы бы хотели, чтобы к нам приехали профессиональные актёры, но мы готовы к тому, что просто придут люди с улицы, которые хотят работать в театре, хотят освоить эту профессию. У нас есть такие ребята. Они пришли с желанием, с любовью к театру, мы их попробовали, у них были способности, про талант пока рано говорить, но ещё покажут себя", – делится Раушан Тансбаева.

При этом, по её словам, образование все же носит ключевой характер, но и здесь не обходится без затруднений.

"Уже в процессе работы многие пришедшие получили образование. Насчет него тоже сложности – в Казахстане нет заочного образования для актёров. Они едут учиться в Бишкек, в Екатеринбург. В прошлом году наш актёр Ваня Семенов поступил в ГИСИ. Но сложно ездить на сессию и обратно. Поэтому он, скорее всего, решит остаться в Питере, доучиться, а потом уже вернуться. Остальным молодым ребятам я тоже ставлю задачу – поступать. Практика – одно, но теорию, базу в любом случае нужно получить", – добавила директор.

Особенный "мотив" в деятельность театра вносят участники, связанные с музыкой.

"Сейчас театр взял такое направление, что к нам приходят с музыкальным образованием. Есть у нас такая уникальная "возможность", как Ярослав Жуков, который является композитором спектаклей. Он сейчас очень востребован по Казахстану, его приглашают. Всякое может быть, может, кто-то захочет переманить – зарплатой, возможностями. Здесь ничего не сделаешь, это только от человека зависит", – подчеркнула Раушан Тансбаева.

Отметим, что театр, как и некоторые другие культурные объекты города, недавно прошел через обновление и ремонт. Однако главной проблемы театра – недостатка пространства — это не решает, на одной сцене ютятся три коллектива.

"Как многие знают, президент с высокой трибуны на Курултае говорил о нас. Огромное для нас счастье, что услышали, что ситуация в театре очень сложная, почти невозможная, когда в одном здании находятся три труппы. Казахский музыкальный драматический театр имени Абая – у них есть и оркестр, и балет, следом идёт русский драматический театр имени Достоевского, и молодежный театр "Дарига-ай". И нам приходится сосуществовать на одной площадке, где сцена занята одним, вторым, третьим театром.

Даже сам аким области озвучивал, что постройка этого здания была в 1982 году, и с тех пор в городе не строились культурные заведения. Огромная проблема, что приезжие не могут дать концерт, выступить – нет концертных площадок. Городской дворец культуры – здание ещё старее нашего, охватить всех не сможет.

Помимо деления сцены, между тремя театрами и приезжими, есть сложность в хранении декораций, костюмов, реквизита. Каждый новый спектакль – это новый реквизит, костюмы. К костюмеру зайду, она мне плачет: "Ну, куда я буду их вешать?" – рассказала директор.

В таких условиях руководитель театра видит очевидный выход: иметь собственное здание. Это позволило бы не только разгрузить сцену, но и создать пространство для реализации всех планов, открытия новых форматов и творческих инициатив. При этом на уровне области звучат обещания о строительстве Дома дружбы с залом на 1000 мест в районе Smart city.

"Если построят именно театральное здание, это будет очень здорово. Русскому драматическому театру хотелось бы иметь своё небольшое отдельное здание, где мы могли быть сами, чтобы иметь больше возможностей проявляться в своей творческой деятельности. У нас масса планов, желания, проектов, которые сталкиваются именно с невозможностью иметь пространство, где мы можем это реализовать", – сказала директор.

Сравнивая работу театров в других городах, руководитель отмечает полезные практики, которые могли бы улучшить жизнь актёров и организацию пространства. Опыт коллег показывает, как продуманная инфраструктура облегчает работу и повышает комфорт сотрудников.

"Свежий пример – новое здание театра в Усть-Каменогорске. У них хорошие возможности. У них три этажа, и на одном — гримерки русского театра, на втором — гримерки казахского театра, на третьем — гримерки молодежного театра. При этом в каждой гримерке есть душ. Это нужная вещь, потому что после работы на сцене актёры иногда в большом количестве грима.

Мы были на фестивале в Мурманске. Директор театра Вахтангова Кирилл Крок проводил нам мастер-класс, рассказывал такие хорошие вещи, но я их не могу применить здесь, потому что нет места", – рассказывает Раушан Тансбаева.

Напомним, ранее семейчанам уже обещали конгресс-холл в районе Заря, где предположительно должен был разместиться один из коллективов. Но со сменой акима области изменились и планы. Сейчас активно говорят о строительстве нового района. Мы задали вопрос директору театра, не переживают ли они, что если снова возьмут новый курс, нынешние обещания на Дом дружбы могут тоже оказаться не реализованными.

"Я даже об этом задумываться не хочу. Я просто хочу, чтобы эти все проекты реализовывались. Если построенные планы осуществятся, вполне возможно, что мы перерастем уровень провинции. Из моего опыта – мы были в Кызылорде на фестивале, я видела, буквально за два года их аким области сделал город более современным. Там очень чисто, там столько новостроек: новый театр, новый конгресс холл, новый дом дружбы, новая филармония. Я думаю, что наш аким области тоже вот в этом направлении двигается. Дом дружбы будут строить на тысячу мест, из театра на концертную площадку уйдут выступления, нам будет легче дышать. У города будет профессиональная сцена, где смогут выступить приезжие артисты, наша филармония сможет полноценно показать свою работу.

Но сейчас ситуация складывается так, что приехала кызылординская филармония, на два дня у нас сцену забрали. Шымкентский театр приезжает на гастроли, театр Мусрепова приезжает на фестиваль – опять нет пространства", – констатирует директор театра.

Собственное здание открыло бы театру новые возможности: там можно было бы организовать специальные форматы для зрителей, проводить дополнительные встречи с актёрами, аккуратно хранить реквизит и костюмы и свободно реализовывать все творческие идеи, которые сейчас остаются на уровне замыслов.

"Если бы имели своё отдельное здание, тогда мы могли бы распоряжаться пространством. Вот я уже сколько лет не могу воплотить свою идею – я хочу открыть "театральное кафе" — пространство, где можно поговорить с актёрами. Идея возникла не просто так. Мы ставили "Моцарт и Сальери", очень сложный для восприятия, очень глубокий. Смотрели отзывы в Instagram, и среди многих хвалебных отзывов пишет взрослый мужчина: "Я не могу понять, мне спектакль не понравился: я что, дурак? Почему всем нравится, а я один не понял?". Я подумала, как здорово, что человек хочет поговорить. После этого мы нашли человека, который будет вести, но из-за того, что у нас нет площадки, мы не можем зрителей собрать. Можно было бы даже каждый вечер делать, и наш зритель придёт на такой разговор. И вот эта идея опять висит в воздухе, и не она одна.

Основное, чему мы завидуем, у каждого театра в других городах есть своё здание. Другие театры рассказывают, что актёрам дают какие-то возможности. Мы тоже для себя отмечаем, но в силу нынешней ситуации не можем себе что-то позволить", – делится Раушан Тансбаева.

Руководитель театра считает, что учреждению с почти вековой историей логично было бы уделить особое внимание и посодействовать в получении собственного здания. Это бы помогло развить творческий потенциал коллектива и укрепить позиции театра в культурной жизни города.

Влад РЕКК