Кому в марте предлагали самую высокую зарплату работодатели в Казахстане
![](/media/k2/items/cache/62db2bf27ac673cb5dafbc24ca6e18fb_L.jpg)
Количество вакансий в марте увеличилось только в четырёх регионах Казахстана
По данным ведомства, значительно стало меньше резюме от неквалифицированных работников. По сравнению с февралем количество предложений от данной категории сократилось на 40% или 15,3 тысячи резюме.
Также в Минтруда сообщают, что около трети всех вакансий – 21 тысяча вакансий относились высококвалифицированным кадрам, 48% (36 тысяч) вакансий – среднеквалифицированным и 24% (18,2 тысячи) были размещены для неквалифицированного персонала.
В ведомстве отмечают, что большинство вакансий (80%) были размещены юридическими лицами.
Количество вакансий увеличилось только в четырёх регионах Казахстана:
- Карагандинская область – прирост составил 16% или 919 вакансий;
- область Абай – стало больше на 11% или 256 вакансий;
- Северо-Казахстанская область – больше на 8% или 210 вакансий;
- Кызылординская область – на 6% или 133 вакансии.
"Самую высокую активность в поиске работников продемонстрировали работодатели Карагандинской и Туркестанской областей: всего было размещено 6,8 тысяч и 4,7 тысяч вакансий соответственно. Крупные города также активно участвовали в формировании спроса на рынке труда: в Алматы было опубликовано 6,3 тысяч, а в Астане – шесть тысяч вакансий. Таким образом, эти четыре региона сформировали около трети от общего числа вакансий на ЭБТ в марте", – рассказал директор Департамента стратегии и анализа больших данных АО "ЦРТР" Бахтияр Жазыкпаев.
Больше всего резюме было размещено от соискателей из следующих регионов:
- Туркестанская область – 10 тысяч резюме;
- Алматинская область и Алматы – по 5,6 тысяч резюме.
В марте наибольший размер заработной платы работодатели предлагали инженерам по объективному контролю (в среднем от 650 тысяч тенге), начальникам участков в добывающей промышленности (от 628 тысяч тенге), а также главным строителям (от 627 тысяч тенге).
Среди соискателей самые высокие требования к заработной плате были на позицию заместителя начальника производства в строительстве (в среднем от 1,1 миллиона тенге), мастера по добыче нефти (937 тысяч тенге) и директора коммерческих предприятий (819 тысяч тенге).